トラックドライバー求人の落とし穴

年収が高い求人は休日が少ないことがあるため要注意

トラックドライバーの求人は、セールスドライバーや長距離ドライバーなど様々な種類があり、自分の経験や免許、スキルなどに合った職場を見つけやすい状況にあります。そうした中、トラックドライバーの求人選びでミスをしないためには、求人サイトや情報誌を活用して、各社の労働条件を厳しくチェックして、入社後に満足のいく待遇で働けるか判断をすることが重要です。例えば、年収が高めのトラックドライバーの求人は、業績が良い大手企業のものが目立ちますが、同業他社と比べて年間の休日数が少ないこともあるため注意が必要です。また、職場によっては土日祝日にほとんど休めなかったり、毎日の拘束時間が長くなっていたりすることもあり、特に初めてドライバーとして働く際は慎重に求人選びをすることが大切です。

最少人数で業務をこなしている会社は離職率が高いことがある

最少人数のドライバーで業務をこなしている運送会社の中には、ハードワークを理由にベテランのドライバーがなかなか定着しないところも多くあります。こうした会社においては、希望の曜日に休みが取れないだけでなく、繁忙期に営業所や各地のパーキングなどに泊まり込んで勤務をしなければならないケースもあります。こうした悩みを解決するには、収入面ばかりにこだわらず、ドライバーの在籍数や日々の業務量、営業エリアなど大事なポイントを押さえたうえで勤務先を決めることが大事です。また、離職率が高い会社ではドライバー同士の人間関係が希薄になる傾向があるため、長く働きたい人は求職中に各社のドライバーの平均勤続年数も欠かさず把握しておきましょう。